你是否曾因跟主管不合，而想離職？
但沒人保證，換了工作會遇到怎樣的主管。

在職涯中，你要做的不是期待完美主管，
而是學會跟任何主管都能合作的職場通則，
嚴守職場分際，寵辱不驚，目標清楚，
你不是為主管工作，而是為自己工作！

根據人力銀行的調查，
最常見的離職原因是「跟上司不合」、「與老闆理念不同」。

國際知名職訓講師莫妮卡．戴特斯有二十多年的工作經驗，
她跟過25位主管，每位主管的領導風格完全不同，
她對工作感到無力，無時無刻都想著要離職。
有一天，她偶然在一場演場會中，
領悟到，職場就像每個人展現能力的舞台，
但舞台上，除了自己外，還有別人，
人際互動如同與人共舞，而其中主管更是你最重要的舞伴。

一個專業的舞者會學著與舞伴完美共舞，而不是輕易放棄舞台；
一個專業的工作者，會想辦法跟主管合作，絕非一味地討好，
而是嚴守分際，寵辱不驚，專注在自己與清楚的工作目標上。

由於主管有各種不同的類型，因此戴特斯根據自己豐富的工作和職訓經驗，
她提出，八大職場通則與分寸，也就是與任何主管順暢合作的基本舞步──

．表現尊敬的基本態度
．找出雙方共同的節奏
．幫主管就是幫自己
．適時分享意見與讚美
．善用語言與非語言的溝通
．勇敢表達自己合理的要求
．就事論事，別隨之起舞
．練習，練習，再練習

當然，沒有不落幕的舞曲，任何工作也都有終結，
無論是為了什麼原因而離職，只要確定想清楚，
不妨放開雙手，優雅地轉身退場，
獻上祝福，繼續前往下一個合適的舞台。

本書不僅幫你解決現有的職場困境與人際難題，
還能從更高的層次看待自己的職涯，
無論你到哪工作，跟到哪種主管都能舞共雙贏，
讓你更有機會發揮自己的才華，實現自己的理想與目標！