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理工農醫
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醫改,醫管:贏策略
作者
:
黃燕 (著)
出版社
:
崧博出版事業有限公司
出版日期
:
2017
閱讀格式
:
EPUB
書籍分類
:
理工農醫
;
學術書
學科分類
:
應用科學類
ISBN
:
9789864928965
醫改
醫院管理
醫患關係
公立醫院
醫療服務
醫療品質
QRCODE借書
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目錄
COVER
序
前言
服務改革篇
“市場化”不是“撒手不管”
“大部門”思想有新意
醫改=糾偏+補缺
讓醫改始於“自我糾偏”
醫改無論大小都需管理
中國醫改唱響公平競爭
換個角度看“政府大賺”
以鐵的制度管理剛性需求
探索醫改不妨“古為今用”
醫改重公平先要抓效率
醫改讓政府回歸原位
醫改為患方“減痛”,讓醫方“陣痛”
對內地醫院千元掛號費的反思
“賣光式”醫改五大問題
新醫改需答好七個問題
中國醫改的市場意識
醫改要強化資源管理意識
智攻中國醫改五大難關
中國醫改需漸進式創新
醫改要實現“七個創新”
醫改會加快資訊化步伐
奧巴馬醫改思想值得借鑒
新醫改應該無輸家
醫改需要“被激勵”
提升醫改的微觀操作水準
醫改宜“借外腦”,忌“不動腦”
改革公立醫院之“五推力”
醫院改革從價格改革做起
醫改試點必保成功
醫院改革,政府該做什麼
醫院託管利多弊少
醫方動起來醫改才有望
落實醫改重在提升醫管
解決看病難問題並不難
“看專家難”有解
壯大“醫療監督方”刻不容緩
醫改離不開政府統領
醫改離不開多元發展
評價醫改需多方參與
借鑒歐洲模式意義積極
深度醫改更需多方參與
醫改不應留有死角
消除“醫改盲區”
屠呦呦獲獎意義重大
發展中醫“動嘴”不如“邁腿”
強化醫院藥品“成本意識”就是要轉變觀念
天價藥呼喚“醫改監管”
政府嚴管藥價重在雙贏
莫低估“藥品加成”的危害
當務之急是擠出藥價水分
取消藥品加成,醫院一定虧損嗎?
醫護漲價倒逼醫院改革
護理費上漲可以三贏
取消門診藥房一石三鳥
醫院預約掛號並非治本
掛號制度改革如何兼顧效率與公平
積極探索“醫生預約患者”理想模式
外資醫院並非“猛獸”
民營醫療業需要保護
嚴控醫院規模很重要
大型醫院改革難而不懼
醫院績效考核“一舉三得”
軍隊醫院改革衝鋒在前
親歷公立醫院十年巨變
“手術意外險”險在哪裡
牙齒問題不是小問題
服務策略篇
資源管理是中國醫療改革重頭戲
提高國民健康素養有章可循
疾病預防也能拉動內需
抗甲流持久戰離不開“防”
推廣甲流全程防控理念
發展中醫藥忌粗放求精細
中醫藥必須走“循證”道路
“最美媽媽”首選中醫療法的啟示
如何提高中醫服務可及性
中醫院強勁發展須打“特色牌”
內地健康體檢中心的理想角色
技術優勢乃絕對優勢
提高醫院效率需多方參與
成本核算培養“三種意識”
“換位思考”助推醫院改革
棄“以藥養醫”倡“以技養醫”
平價醫院生存要過四關
患者砍價是無序自由
多建國家級診療中心
公立醫院“特需服務”亟待改革
安全管理與應急管理:老問題,新課題
醫院如何差異化發展
公立醫院擴張應量力而行
公立醫院“搶患者”實乃好事
如何實現社區衛生服務全覆蓋
如何提高社區衛生服務含金量
醫療器械企業應向家電企業學習
理性看待新藥研發外包
服務品質篇
中國醫改品質為先
“價格工程”背後的“品質工程”
借醫改提升“國藥”品質
為遏制“奪命藥”支招
根除假藥劣藥唯靠法力
理性看待“洋藥受寵”
政府應來個藥效大檢查
藥品註冊要簡明而嚴格
抗癌藥市場急需“質價雙管”
“滿意度調查”如何貨真價實
不可小視誤診率
提升專家門診性價比
“小細節”成就“大品質”
“優質護理”呼喚服務創新
醫院緣何“鋌而走險”
放寬准入≠降低門檻
問題器械召回須三方攜手
對中藥注射劑安全問題的反思
維護中藥市場競爭力須抓源頭
精細戰略提升中藥競爭力
鐘南山認可中藥的啟示
大膽創新拯救中醫
遏制抗生素濫用有章可循
醫院促使合理用藥“四步走”
看病貴不貴關鍵在供應者
自主創新需要“寬進嚴出”
理性看待“張悟本現象”
服務溝通篇
媒體唱響醫改配角
中國醫改重協商助多贏
“手術公證”是成本亦無奈
溝通才是硬道理
醫院須重視“八種溝通”
如何使遺憾的科學不留遺憾
打開醫患心結媒介不可缺
打開醫患心結才能防範醫患糾紛
“中醫專家開微博”一舉多得
中醫需要“被關注”
質疑“藥品銷量排行榜”
醫療與藥品廣告的利與弊
善用傳媒事半功倍
服務文化篇
潛規則是文化毒瘤
“要麼拆線要麼交錢”背後的文化原因
如何使醫院文化健康起來
電視劇《醫者仁心》的文化解讀
服務人才篇
醫改離不開“以人為本”
新醫改催生新崗位
捍衛醫院發展“兩大支柱”
醫院改革考驗院長管理魄力與智慧
“局長行醫”的問題所在
科室改革與管理重在科主任角色轉型
“績效工資制”有章可循
“績效管理”要善於“激勵管理”
重臨床乃激勵正確導向
創新醫生獎懲機制
“鴛鴦刊”實屬制度怪胎
從“屠呦呦獲獎”看人才激勵導向
依照國情,大膽創新社區衛生服務系統
社區醫生工資應超公務員
最有效激勵是讓全科醫生感覺前途無量
推行“醫師診療組”利多弊少
醫生的急救經驗必不可少
醫生“走偏”,制度使然
醫生兼職利弊各半
慎防“醫生兼職”影響服務效率
醫生效率高比兼職更重要
醫改下醫生須轉型
醫生“軟實力”亟待提升
臨床醫生理應回歸臨床
讓改革“落地”須制度配套
網路挑戰醫生
理性面對質疑
尊嚴需要共同打造
關注護工問題刻不容緩
頒佈《護士條例》意義重大
讓新護士進入角色“四步走”
北京首席衛生官應具備的能力
如何遴選健康養生專家
誰該好好看看《醫者仁心》
服務誠信篇
重建醫療誠信乃醫改切入點
“過度醫療”無贏家
為“過度治療”開藥方
“紅包”乃醫院“定時炸彈”
少些“隔靴搔癢”之舉
遏“紅包現象”刻不容緩
醫患互信度低成本高
醫療失信行為當嚴打
假藥案背後的反思
服務購買篇
醫改先要改革醫保機構
國家醫保急需合理創新
醫保中心須角色創新
醫療服務協力廠商的理想角色
實現有深度的“全民醫保”
醫保制度改革莫入誤區
公平使用公共衛生資金
政府買民辦醫療乃多贏
簡化“政府藥購”事半功倍
“北京藥改”邁出成功一步
重衛生投入具戰略眼光
醫保中心應改革報銷流程
神木醫改:巧花錢辦大事
“神木醫改”有多美
“家庭共用型”醫保好處多
濟南“醫保新政”美中不足
鼓勵大學生“醫療儲蓄”
服務投訴與服務修復篇
為何患者變得不再弱勢
醫院對投訴要“防”與“治”並重
視投訴為改革動力
公正乃“協力廠商”調解最大價值
“北大醫院事件”的制度原因
防“北醫事件”須重醫院“軟體”
最易引發醫患糾紛的4個科室
反思“8毛錢門”事件
疼痛科應更像健康諮詢科
醫療“黑洞”頻現凸顯管理混亂
“椅子費”背後的深層次問題
都是“紅包”惹的禍
“牙防組事件”之三點啟示
版權信息
詳細資訊
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
醫改,醫管:贏策略
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